[K공단 팀장 리더십 교육] 신임 리더 대상, 업무 관리 및 관계 관리 강의 > 공지사항

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s사 팀장 리더십교육 팀장 리더십 교육: 리더의 마음관리와 스트레스 관리 ​​​안녕하세요. 팀장 리더십 교육 강사 홍선영입니다. 최근 국내 최대 전자기업인 S사의 요청으로 팀장 리더십 교육을 진행하게 되었습니다. 수십 명의 팀장님들과 함께한 교육 현장에서, 저는 다시 한 번 리더의 마음관리와 스트레스 관리가 얼마나 중요한 리더십 역량인지 실감하게 되었습니다.​이번 글에서는 교육 소개와 함께 팀장 리더십 교육의 실제 적용 사례, 교육생의 반응까지 팀장 리더십교육 함께 소개해 드리겠습니다.팀장 리더십 교육 또는 리더의 스트레스 관리 교육을 준비하시는 분이라면 관심있게 봐주세요!​​​​​ 과정의 개요​이번 S사 팀장 리더십 교육의 주제는 리더의 마음관리를 통한 스트레스 관리 입니다. 저의 유튜브를 보시고 담당자님이 직접 연락을 주셔서 무척 기뻤어요. 국내 최대의 전자 기업에서 홍선영 강사를 직접 찾아서 의뢰주셨다니, 설렘과 책임감을 동시에 느꼈습니다.​보안으로 인해 사진은 한장도 찍을 수 없었다는 아쉬움이 팀장 리더십교육 있긴해요! ​​​​​​​​​팀장이 되어서 정말 열심히 일을 해온 우리 리더님들 돌아보면 참 열심히 살았다는 생각이 드실텐데요. ​이젠 좀 여유가 생기나 싶을 겨를도 없이 환경은 계속 변화하고 국내외 정세도 어수선하고 하니 리더 된 무게감이 무겁죠. 그 무거운 마음의 짐이 스트레스가 되는데요. ​​​​이번 교육은 ‘리더의 마음관리’를 중심에 두고 조직문화의 긍정적 변화를 이끄는 방법에 대해 함께 고민하고 스트레스를 관리하는 과정으로 팀장 리더십교육 기획했습니다. ​​​​​​​​​​리더의 마음관리와 스트레스 관리가 중요한 이유 ​하버드 비즈니스 리뷰(HBR)는 리더의 감정 상태가 팀의 몰입과 성과에 결정적 영향을 미친다고 강조합니다. 리더가 자신의 감정을 인식하고 관리할수록 팀원들도 정서적으로 안정되며조직 성과 또한 높아진다는 것입니다.​​​​​​​​​​리더의 마음관리가 중요한 또하나의 이유는 감정의 전이에 있습니다. ​실제로 리더가 스트레스를 제대로 인식하고 해소하지 못하면, 부정적 감정이 팀 전체로 전이되어 조직 분위기와 문화까지 악영향을 미칠 팀장 리더십교육 수 있습니다. ​​​팀 분위기와 조직 문화 성과 까지 좌우하게 되니 리더는 마음관리를 통해 평정심을 유지할 수 있어야 합니다. 팀장 리더십 교육에 리더의 마음관리와 스트레스 관리를 자주 다루는 이유가 여기에 있어요. ​​​​​​​​ 홍선영 강사의 팀장 리더십 교육의뢰는 아래의 신청서를 보내주세요!확인 후 회신 드리겠습니다. ​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me​​​​​​S사 팀장 리더십 교육 : 마음관리와 스트레스 관리 프로그램 팀장 리더십교육 구성 ​ 홍선영 강사의 이번 S사 팀장 리더십 교육은 다음과 같은 3가지 모듈로 구성되었습니다: 1) 리더의 감정이 팀의 성과에 미치는 영향​ - 불확실한 환경에서 느끼는 리더의 스트레스로 인한 부정적 감정관리가 중요한 이유 - 리더의 멘탈관리를 위한 마음관리​​2) 리더의 멘탈을 위한 마음의 재설계​· - 스트레스 관리를 위한 마음의 재구성 스트레스 관리를 위한 관점의 전환​3) 리더십은 팀원의 상황에 팀장 리더십교육 따라 결정 ​리더를 만드는 것은 상황과 환경팀원의 상황에 맞는 리더십의 조절 이렇게 구성하였습니다.​​​​​​​​ 팀장 리더십 교육의 반응​팀장 리더십 교육이라 분위기가 딱딱할 줄 알았지만, 적극 참여해 주셔서 화기애애한 분위기에서 교육이 진행되었습니다. ​저는 개인적으로 우리 팀장님들이 자신에 대해 생각해 보고 상황을 긍정적으로 바라보는 마음관리로 업무에서 받는 스트레스를 잘 관리 하셨으면 하는 것이 목표였습니다. ​​ ​​​​교육을 마치고 담당자 님께서 팀장 리더십교육 도움이 되는 내용들을 재미있게 들을 수 있었다며 감사의 메시지를 보내 주셨습니다. ​​​​​​​​리더의 감정과 스트레스는 조직문화에 지대한 영향을 미칩니다. 따라서 리더십 교육은 단순한 업무 스킬이 아닌, 자기관리와 마음 다스림에서 시작되어야 합니다.​홍선영 강사의 팀장 리더십 교육 의뢰는 언제든 연락주세요! ​​​​​​